“最難就業年” 從大數據來看這一屆建筑學找工作有多難！

號稱“最難就業年”的2018年讓往年就業率一路飄紅的建筑學也戰戰發抖

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    2018屆全國普通高校建筑學畢業生預計1.8萬人，與去年的1.6萬人相比，畢業人數又創新高，競爭越來越大，聽聞資深人力說99%的簡歷活不過7秒，早先已經投出去的簡歷就像汪汪大海里的漂流瓶，毫無音訊

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    地產招人設立各種門檻，原本2017年一路飄紅的到了2018年中突然紛紛爆出“凍編”“裁員”，隔壁互聯網行情風生水起

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    大型設計院應屆生起薪10年驚人的翻了1.11倍，而一、二線城市房價已經同樣驚人的翻了4-10倍，薪酬期望一降再降，可能房租都不夠繳了

以上僅列舉了部分造成當下建筑學應屆生們感到就業壓力巨大的點，讓我們從目前收集到的大數據看今年建筑學應屆生的就業的盤面

數據顯示，這屆同學獲取心儀offer難度大概等同王牌局吃雞

畢業生對就業形式的評價

    秋季校招剛剛開始，從同學們的主觀感受來看，大概超過40%的同學深深的感受到了就業形式嚴峻，這些同學可能簡歷一發出去就落地成盒了，而僅有0.8%的大神表示毫無壓力

2017房地產就業競爭指數   競爭指數=投遞簡歷量/職位量

    從2017年招聘大數據來看，校招開始的9-11月，就業競爭指數徘徊在250上下，意味著你所心儀的崗位有大概兩百人也垂涎欲滴，拿到目標offer難度堪比王牌局吃雞

    調研數據中41.3%的畢業生投遞簡歷份數在11-30份，有24.2%的同學采取了“海投”簡歷的方式，從學校來看，老八校新八校的同學會投遞更多的簡歷數量，30-50份和51份以上的比例均高于其他院校。一方面表明這些同學求職的態度更加積極，另一方面也反映出企業對于名校學生的針對更為激烈

    優秀的同學面試能參加10場以上，而普通的你可能只有不到3次機會

    根據2016-2017年的數據顯示沒有面積機會的同學比例還會越來越高

    于是，選擇對自己有利的求職策略就特別重要

    根據智聯招聘大數據統計應屆生

獲取offer的主要因素：

①實習經驗   ②目標明確

未獲取offer的主要因素：

①不滿足要求   ②不知道自己該選什么工作

實習經驗容易理解，為什么目標明確成為了第二重要的因素呢？

來看一組數據

數據來源：領英2018年第一份工作趨勢洞察

    根據領英近期公布的一組數據顯示，95后平均第一份工作的跳槽期僅僅只有7個月，基本就是過完試用期，業務剛上手就對老板saygoodbye，這對用人單位的業務鋪排其實影響巨大，企業對招聘時舉棋不定的同學自然不愿意押寶，所以

    同學們求職過程中展現出目標清晰明確是非常重要的一點

    接下來看大家關心的收入數據

數據來源：肯耐珂薩

    地產商平均出價能力明顯高于同期設計院，基本平均年收入都能近20萬，據悉，順某快遞今年也在招聘地產建筑設計崗位，應屆研究生開價更是高達30萬

    順帶有組數據準備出國深造的同學們可以看看

2014-2017年海龜與本土應屆生收入差距變化

    隨著市場對人才的判斷更加理性，鍍金式的留學海龜已經不再吃香，應屆生收入差距已經不足5%，可以說并不具備任何優勢

2007-2017年海龜與本土應屆生收入差距變化

    但同時，海龜博士生的價值開始得到市場認可，收入差距呈現出大幅拉開的趨勢

    準備出國深造的同學，“讀個博”更具性價比

    重點！今年想去地產的可能一半都當不上甲方爸爸，只能去當畫圖狗

    求職需求比例：

    崗位提供比例：

    有意去到房地產的同學總共達到了53%，而實際上整個應屆生建筑行業里房產開發的崗位供應大概只有23%，一多半想去地產的同學會被迫回到設計院找工作

    我們回過頭來從全國土地出讓數據看看行業的整體情況

數據來源：CREIS中指數據，fdc.fang.com

    眾所周知地產是一個周期性行業，當前正屬于一輪周期的高位，加上近期各種調控政策不放松的大背景

    短期來看，本輪調控周期將拉長，因城施策也將更精準，差別化調控保障合理購房需求將是主要的趨勢

    中長期來看，以政府為主提供基本政策性支持住房、以市場為主滿足多層次需求的住房供應體系建設將同步加快。同時，集體經營性建設用地入市、資產證券化、不動產登記聯網、個稅等方面的新一輪制度改革及創新都將快速推進、互相銜接，推動房地產長效機制的建立

    注意，以上所說的都表示出接下來將會呈現的是房地產行業緩慢下行，最終行業周期將拉長，振幅將減弱，在這種情況下，就業不會出現斷崖式的下跌

    開發商通常在這個過程中采取的是適當壓縮人員的招聘，而設計院大概率會因為2017年地產拿地爆發所造成的設計崗位缺口在2018年想辦法補齊

    而大家一致詬病的設計院待遇問題，當下行業內已經形成了較為穩定的價格標簽，一些具備優質服務和專項能力的設計單位在市場上具有一定的議價權，某華建筑設計院已在滬全資成立了一個方案設計子公司，主攻高端市場，設計費看齊國際一線事務所，自然旗下的設計師收入也頗為可觀，從筆者近期訪談的其他規模設計院來看，也紛紛蠢蠢欲動，開始籌備各自的子品牌公司，未來一段時間市場上會出現不少這類設計事務所

    具備新業態設計能力，設計品質優異的設計企業未來會迎來穩定的市場回報，同學們可以重點關注

    從地理分布上東部沿海傳統經濟發達地區依然對建筑行業需求最為旺盛，具體從各省市建筑行業人才需求情況來看，廣東地區需求量最大，占比為17.70%，其次為北京、江蘇、上海等地，需求量占比均在8.50%左右；中西部地區四川需求占比只有 3.57% 上下

    沿海地區依舊是建筑行業學子大展拳腳的區域，深圳廣州因為良好的本土設計生長環境，成就了國內大量一線設計單位，對本土設計是更為開放的市場，也就更有利于應屆生未來職業的發展

    民企才是就業主戰場，切勿錯失良機

    愿望與現實的差距在單位類型的選擇上體現得最為淋漓盡致，期望進到國企、事業單位的同學最后一多半也是被迫選擇了民營企業，提前鋪排優質民企的校招才是獲取靠譜offer的明智策略

    最后整個校招過去了，可能還會有3成的同學一無所獲

數據來源：智聯招聘

    到了來年4月，大約還會有27.7%的同學“一無所有”，近三年這個數據逐年上升，一半以上的同學能拿到1-3個offer，近三年這個數據逐年下降，今年確實比前2年更難找工作了啊

總結：

2018年雖然行業開始呈現轉折，但是和08年，13年這兩屆的就業壓力比較起來還是溫和許多，至少大家還有磚可以搬的。

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